Konsep dasar manajemen keselamatan
Konsep kecelakaan Keadaan tak terduga yang mengakibatkan kematian, penyakit, cedera, kerusakan atau kehilangan lainnya.
Penyebab kecelakaan
(1) Perilaku orang yang tidak aman
(2) keadaan tidak aman yang tak terkalahkan
(3) Alasan pengelolaan.
(4) konten utama manajemen keselamatan: orang, mesin, lingkungan, manajemen empat faktor
(5) metode utama manajemen keselamatan: manajemen visual.
Hak karyawan
Hak untuk mengetahui: karyawan memiliki hak untuk diberitahu tentang kemungkinan risiko kesehatan dan kemungkinan kecelakaan yang disebabkan oleh pekerjaan mereka.
Hak perlindungan: pekerja memiliki hak untuk mendapatkan kondisi kerja dan peralatan perlindungan tenaga kerja yang menjamin kesehatan dan keselamatan mereka.
Hak penolakan: para pekerja memiliki hak untuk menolak komando ilegal dan operasi paksa personel manajemen unit kerja.
Hak untuk mengkritik, melaporkan, dan menuduh: karyawan memiliki hak untuk mengkritik, melaporkan, dan takut ketinggian untuk perilaku yang membahayakan keselamatan dan kesehatan hidup.
Hak atas risiko darurat: jika terjadi keadaan darurat yang secara serius membahayakan kehidupan dan keselamatan karyawan, karyawan berhak untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk risiko darurat, dan akan melaporkan situasi yang relevan kepada personel manajemen unit kerja.
Kewajiban praktisi
Disiplin diri dan kepatuhan: staf harus benar-benar mematuhi prosedur operasi yang aman dalam proses kerja, mematuhi aturan dan peraturan pabrik.
Gunakan pasal perlindungan tenaga kerja: pekerja harus menggunakan semua jenis pasal perlindungan tenaga kerja berdasarkan peraturan.
Manajemen kepatuhan: dalam proses persalinan, para pekerja memiliki kewajiban untuk mematuhi komando produksi personel manajemen unit kerja, dan tidak boleh bertindak se seilah.
Kewajiban pelaporan bahaya: ketika faktor atau bahaya yang tidak aman atau situasi kesehatan dan keselamatan ditemukan dalam proses kerja, karyawan harus memiliki kewajiban untuk melaporkan kepada manajemen.
