Lakukan observasi keamanan
Program pengamatan perilaku aman mendorong desain
Lakukan observasi perilaku keselamatan
Amati secara terus-menerus perilaku aman
Poin implementasi utama:
Tim Safe Behavior Watch mengingat dan memenuhi tanggung jawabnya
Rancang tujuan observasi, pertahankan aktivitas observasi dan buat ringkasan secara teratur
Kumpulkan dan analisis data dan lakukan tindakan korektif
Komunikasikan informasi observasi perilaku keselamatan pada waktu yang tepat
Insentif keselamatan berdasarkan perilaku karyawan
Menunjukkan komitmen dan dukungan manajemen
1. Partisipasi sukarela dari karyawan
Biasanya, semua karyawan didorong untuk berpartisipasi dalam observasi. Setidaknya sejak awal, manajer dan supervisor memimpin dalam melakukan observasi perilaku, secara bertahap mempromosikannya, dan pada akhirnya membangun tim pengamat yang berjiwa risiko untuk mencapai kinerja keselamatan yang diharapkan.
Jika observasi perilaku keselamatan ditugaskan sebagai tugas wajib, hasilnya seringkali hanya berupa peningkatan jumlah laporan yang diselesaikan oleh latihan tertulis, yang tidak akan membawa efek yang diinginkan.
2. Kembangkan rencana untuk mendorong pelaksanaan observasi
Karyawan yang melakukan pengamatan perilaku diberi penghargaan dengan sumber daya untuk menyelesaikan sejumlah atau periode pengamatan tertentu, dan tingkat perilaku aman untuk mencapai tujuan yang ditetapkan
Jumlah imbalan dan insentif keamanan tidak boleh terlalu kecil, tetapi juga tidak boleh terlalu besar. Terlalu kecil akan mengakibatkan antusiasme partisipasi tidak mencukupi, terlalu besar bisa menghasilkan data yang salah
Hadiah tidak boleh berupa"" merata; didistribusikan tanpa pandang bulu, dan karyawan harus diberikan penghargaan atas tindakan spesifik yang telah mereka lakukan untuk mempromosikan manajemen keselamatan
